Flexibilitätsberatung des AMS

Flexible Unternehmen brauchen individuelle Lösungen

Flexibilität ist die Herausforderung unserer Zeit. Nachhaltig wirtschaftende Unternehmen müssen sich den Herausforderungen wie Globalisierung, Strukturwandel oder der demografischen Entwicklung stellen, um sich am Markt auch zukünftig erfolgreich zu behaupten. Widersprüchliche Anforderungen wie Wettbewerbs- und Anpassungsfähigkeit, Mobilität und Beschäftigungssicherheit müssen auf einen Nenner gebracht werden. Wer betriebliche Prozesse rasch und flexibel an geänderte Marktgegebenheiten anpassen kann, verschafft sich entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Um diese Herausforderung zu bewältigen, unterstützt Sie das Arbeitsmarktservice mit der Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB). In Kooperation mit dem Flex-Ability-Team von ÖSB Consulting und Deloitte stellt Ihnen das AMS Unternehmensberatung zur Verfügung, die eine win-win-Situation für Unternehmen, Arbeitskräfte und Regionen schaffen kann. Es gilt dabei, das Schlagwort Flexibilität intelligent zu interpretieren und fair und professionell umzusetzen.

Im Flex-Check werden Zielgruppen festgelegt und Themen erörtert. In der Flexibilitätsberatung selbst kommen hoch entwickelte Beratungstools und individuelle Lösungen zum Einsatz - in sieben Handlungsfeldern der Personalwirtschaft:

Das Ziel: Flexibilitätspotenziale in Ihrem Unternehmen intelligent und effizient zu managen. Denn nicht das Maximum, sondern ein Optimum an Flexibilität bedeutet einen Gewinn für Sie und Ihre MitarbeiterInnen.